Die Natur der Führung
Unternehmen setzen zunehmend auf die frühzeitige Identifikation und Entwicklung von Führungskräften. Doch wie können sie ihnen helfen Neues zu schaffen, während sie sich selbst zur gleichen Zeit auf vollkommen Neues einstellen sollen ?
Egal, was Sie bisher gehört haben : Jeder kann Führung lernen !
Kennen Sie das?
- Vormals hervorragende Fachkräfte haben scheinbar Schwierigkeiten, „normale“ Managementaufgaben zu erledigen ?
- Sie bekommen ihre Führungsarbeit nicht in den Griff ?
- Über ihre Bereiche beschweren sich zunehmend Kunden, andere Führungskräfte und Angestellte ?
- Es brennt an allen Ecken und die Fronten verhärten sich zunehmend ?
Der Unterschied zwischen „Sieg“ und „Niederlage“ scheint darin zu liegen, wie schnell der neue Manager das Team zusammenwachsen lässt. Seine wichtigste Aufgabe ist es plötzlich, Andere und Anderes weiterzuentwickeln – doch wie ? Um diese Aufgabe zu bewältigen, muss er Bisheriges loslassen & Neues lernen. Muss er sich selbst neu finden und einbringen. Muss er ganz andere Anforderungen verstehen und anwenden lernen.
Dafür holen wir Ihre neuen Führungskräfte auf Ihrem aktuellen Entwicklungsstand ab, gehen Schritt für Schritt vorwärts und helfen ihnen bei
- einer persönlichen Standortbestimmung
- der Metamorphose von der Fach- zur Führungskraft
- der Entwicklung, Verfeinerung und Anwendung ihres ganz eigenen und anpassungsfähigen Führungsmodells.
Und: Wir zeigen Ihnen fortgeschrittene Regeln für den neuen Erfolg
Im Ergebnis haben Sie brillante Führungskräfte, die Ihre Organisation & Ergebnisse besser machen. Lassen Sie es uns Ihnen zeigen.
» Ich bin dabei, schicken Sie mir weitere Informationen, kostenfrei und ohne Verpflichtung.
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